الإتجاه لبناء نظام رقابى لكامل أصول المنشأة – الجزء الثانى (Copy)
كتاب: الإتجاه لبناء نظام رقابى لكامل أصول المنشأة - الجزء الثانى
تعد الأصول المتداولة هى الأصول التى يقوم عليها النشاط التشغيلى المرتبط بتوليد الإيرادات والنقدية؛ ومن ثم
ترتبط الأصول المتداولة بمدة العام وقد تستغرق دورة النشاط التشغيلى ما يزيد عن العام فى بعض الصناعات
خاصةً الصناعات الثقيلة؛ وتساعد الأصول المتداولة فى تسيير أحوال المنشأة ودفع المستحقات للموردين
وتلبية إحتياجات العملاء وسداد أجور العاملين؛ وبدون تلك الأصول فإن المنشأة ستمر بحالة إعسار أو عجز
عن سداد تلبية إحتياجات التشغيل مما يجعلها قد تضطر إلى بيع أصولها التى تملكها بأقل بكثير من قيمتها
العادلة نظراً لإحتياجها الماس إلى السيولة.
الإتجاه لبناء نظام رقابى لكامل أصول المنشأة الجزء الأول (Copy)
كتاب: الإصدار الجديد يتعلم أصول
الجزء الأول _ الأصول غير المتداولة )
مقدمة الكتاب :
إختص هذا الجزء برقابة الأصول غير؛ أصول أصول اللعب غير هي أساس العملى والخدمات
وتوليد التداول بشكل عام وتحتل الأصول الأكبر من النشاط الصناعي بصفة عامة
عامة وكذلك الصناعة الفندقية كالفنادق وكذلك النشاط الزراعي وما يحتاجه من البنوك ومعدات
وأراضى زراعية؛ ومن ثم فإن العمل الرقابى لا يكون مرتبطا ببحث الوجود المادى للأصل عليه.
الكتاب : الإصدار الجديد بدون نظام لكامل الأصول – الجزء الأول من
التأليف : الأستاذ / أحمد عبدالعظيم على
دار النشر:المؤسسة العربية المتحدة للنشر والتوزيع
عدد الصفحات : 328
الإسلاموفوبيا
لقد اصبحت مشاعر العداء ضد الإسلام و المسلمين من الأشياء المألوفة فى وقتنا الحاضر ولكن من أين اتت ؟ وماهي إنعكاساتها علي الحياة اليومية ؟ وماهي النقاشات السياسية و الأكاديمية الدائرة حول ذلك الموضوع الشائك ؟ وما هي الحدود الفاصلة بين النقاش الموضوعي حول الإسلام و المسلمين و بين التعميم الذي ينزلق في كثير من الأحيان الى مستنقعات العنصرية البغيضة ؟
ويسلط هذا المتاب الضوء علي بعض أشكال العنصرية الممنهجة ضد المسلمين كما يفند بعض المناقشات الدائرة حول العلاقة بين معاداة السامية و معاداة الإسلام وفى النهاية يعرض المؤلف رؤيتة لبعض الإستراتيجيات المضادة لتلك الظاهرة ، من اجل مجتمع انساني ينعم ولو بقليل من المساواة .
الجنة والنار
كتاب#الجنة والنار فى القرآن والسنة
جاءت الأديان فحولت ما كان ظناً إلى حقيقة وأن بعث الروح والأجساد سيقع لا محالة؛ وأن الناس سيحاسبون
ويلقون جزائهم إما بالخير أو بالشر أو بالثواب أو بالعقاب .
ثنائية الجنة والنار ترددت كثيراً فى سور القرآن الكريم والحديث عن نعيم الجنة الذى لا حصر له وأهوال النار
والرعب الذى سوف يحل بأهلها
جاء هذا الكتاب بالحديث عن #الجنة_والنار قبل وبعد الإسلام ووصف الجنة وبناؤها ونعيمها؛ وأسماؤها؛
وأبواب الجنة وخزنتها؛ والسؤال والحساب؛ وطعام أهل الجنة؛ وثمارها؛ وثياب أهل الجنة؛ ومن الذين يدخلون
الجنة دون حساب؛ والتزاور بين أهلها؛ ونساء أهل الجنة؛ وماذا أُعد الله لعباده الصالحين؛ وأول الأمم دخولاً إلى الجنة؛
وشجرة السدر فى الجنة….. إلخ
والنار؛ وأسمائها؛ وأبوابها؛ ولباس أهلها؛ وطعامهم؛ وشرابهم؛ والأغلال فى الأعناق والأيدى وما أُعد لأصحابها؛
وأهوال النار؛ ومن هم الذين يسبحون فى النار على وجوههم؛ وسعة رحمة الله جل فى علاه بعباده؛ وتبديل الخلود… إلخ
كما ورد فى الكتاب يوم الجمعة وفضله؛ وتفسير ابن كثير؛ والطبرى؛ والقرطبى؛ وخصائص القرآن المدنى
والمكى وأحاديث الرسول صلِّ الله عليه وسلّم عن الجنة .
وكل مايتعلق بالجنة والنار فى القرآن والسنة …
حفظنا الله وإياكم جميعاً وجعلنا من أهل الجنة وسدد خطاكم إلى ما يحبه ويرضاه .
كتاب :الجنة والنار فى القرآن والسنة #
إعداد: الدكتور/على العريبى#
دار النشر : المؤسسة العربية للعلوم والثقافة
عدد الصفحات : 584
الحضارة والإقتصاد
كتاب:الحضارة والإقتصاد#
تعد الحضارة الدينية؛ والإقتصاد الظاهرتان اللتان تشكلان التاريخ الإنسانى؛ وقد استهدفت دراستها الظاهرتين؛ وقد بدأت عملية تحول موضوعى الحضارة والاقتصاد إلى كتاب متكامل. إن الإقتصاد الذى يجرى تدريسه فى الجامعات تحت مسمى علم ؛ إنما هو إقتصاد متشكل(محول إلى علم)بإتخاذ الأسود مصدراً لبياناته؛ والرأسمالية هي إقتصاد الحضارة البرجوازية التى لا تمتلك بحسب اسمهاأخلاقياً خاصة بها ؛ ولهذا فهو التقدم الذي تحول كل شيء ؛ إبتداء من يجهد الإنسان إلى بضاعة ؛ سلعة تجاريةخاضعة للبيع والشراء؛ وتنظر إلى الإنسان على أنه مجرد آلة وأداة منتج ومستهلك؛ وتجعل الثروة والغنى الماديالهدف الوحيد للحياة؛ ورفع من شؤون الأنانية؛ والذات والقوة الجسدية؛وتحول المال إلى معبودالإنسان بكل ماتحمله الكلمة من معنى .
الحكومة الالكترونية : مفهومها – مبادئها – متطلباتها .
و من هنا جاءت فكرة هذا الكتاب الذى يتناول موضوع هام و هو الحكومة الالكترونية اصبح هذا الموضوع حيوياً و يحظى بأهمية بالغة فى مختلف دول العالم حيث يعد الموضوع من مكتسبات البشرية فى الوقت الحاضر كون هذا الموضوع تصب فية علوم مختلفة جعلت الانسان متمكناً من تحقيق تطلعاتة بل فتحت امامة افق مستقبلية .
الحماية الجنائية من الغش
تعريف الغش وأساس تجريمه؛ ومفهومه؛ وأسبابه؛ ومظاهره؛ ومراحل إرتكاب الركن المادى؛ جريمة الغش عن طريق الخداع والتزييف؛ أو حيازة أغذية وأدوية ومنتجات مغشوشة
الحوكمة الإلكترونية وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الحكومية الأطر والعلمية
كتاب :الحوكمة الإلكترونية وتنمية الموارد البشرية#
أصبح التحول نحو الحوكمة الإلكترونية يمثل توجهاً عالمياً يشجع على تبني نظم الخدمات الالكترونية والتي من بينها
حوكمة القوانين والقدرات والكفاءات في المنظمات الحكومية والخدمات الحكومية أيضاً والتي تؤثر تاثيراً فعّال في تنمية
الموارد البشرية في هذه المنظمات في ظل جملة من المبادرات قدمتها حكومات دول عديدة توجهت بنجاح كبير في
مناطق منها عرفت بتحديات وصعوبات في دول اخرى ولعل هذه النجاحات وفي مقابلها المعوقات هي بحاجة ماسة إلى
القيام ببحوث ودراسات عميقة ودقيقة تمكن من معرفة متطلبات ومرتكزات ومعالم الإنجازات لتطبيق مبادئ الحوكمة الالكترونية
ومواصلة البحث بُغيه الكشف عن بعض التحديات والمعوقات المناعة لتحقيق التحول نحو تنمية مستدامة للموارد البشرية في
المنظمات الحكومية.
وبالاشارة إلى الحوكمة كونها قدرة القطاعات الحكومية المختلفة على توفير الخدمات الحكومية التقليدية للمواطنين بوسائل
إلكترونية وبسرعة ودقة متناهيتين وفقاً لمبادئ الحكومة؛ وفي سياق تطور المنظومة الفكرية وتغير الأوضاع الدولية
شهدت التنمية هي الاخرى تطوراً من حيث المفهوم والواقع العملي فرضها التوسع الملحوظ في التوجة نحو العولمة …
وما يهمنا هنا ما يخص تنمية الموارد البشرية كمحور مهم في التنمية الاقتصادية والإدارية في المنظمات الحكومية؛
كما تُشكل التين الإلكترونيتين سواء من خلال مبادئها وتطبيقاتها أو من خلال نواتجها التي تساهم بقوة في مهاراتهم
والاستثمار فيهم؛ ومن هنا يمكن تحسين التأثير بين التكامل الإلكتروني لتنمية الموارد البشرية في إطار تنمية القدرات التقنية الفنية للموارد البشرية؛ .
التأليف:
دكتور/ محمد محمد عيسى أ.د/ ممدوح إسماعيل
دار النشر / الشركة المصرية لتوزيع الكتب
عدد الصفحات : 136
السلوك التنظيمى وسلوك المنظمة (Copy)
#كتاب السلوك التنظيمى وسلوك المنظمة (Copy)
مقدمة الكتاب :-
إن المنظمات ذات الفعالية العالية التى تشجع مديرها لما يدرسوا مبادئ السلوك التنظيمى ؛
وإن المعرفة هى أساس التفسير والتحليل والسلوك أيضاً هو أساس التنبؤية ؛ وأيضاً أساس التوجيه والسيطرة
على هذا السلوك ؛ويعد المناخ المؤسس أو التنظيمى خاصية تنظيمية تصف الأحوال العامة فىالمؤسسة والتى
هى جوهر المحددات التنظيمية ؛ كما يعد أيضاً حالة فردية وأنه يشتمل على خصائص تميزه عن غيرها .
وإن علم السلوك التنظيمى هو محصلة علوم أخرى وأهم هذه العلوم المستقرة هو علم النفس وعلم الإجتماع
ويقدم علم النفس محاولة لتفسير السلوك الفردى وأهم مجالاته ؛هى التعلم والإدراك والحكم على الأخرين ؛
والشخصية والقدرات والإتجاهات النفسية وغيرها .
والسلوك التنظيمى هو فى الواقع خليط من العلم والفن لأنه يساعد من خلال نظريات السلوك التنظيمى
على الإستفادة من هذه النظريات وتفسير السلوك الإنسانى ومن جانب أخر يمكن القول أن السلوك التنظيمى
يمكن الفرد أن يستفيد من علمه وخبراته السابقة فى كيفية تعامله مع الأخرين ؛وبذلك يمكن القول أن
السلوك التنظيمى علم بجانب كونه فن ؛إن الإلتزام والولاء من أكثر المسائل التى تشغل بال إدارة المنظمات ؛
وذلك لكونها أصبحت تتولى مسئولية المحافظة على المنظمة فى حالة صحيحة تمكنها من الإستمرار والبقاء.
#كتاب السلوك التنظيمى وسلوك المنظمة (Copy)
#تأليف دكتور /إيهاب عيسى المصرى-د/ طارق عبد الرؤوف عامر
دار النشر:المؤسسة العربية للعلوم ةالثقافة
عدد الصفحات :284
الصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل
و من هنا جاءت فكرة هذا الكتاب الذى يتناول موضوع هام و هو الصحة و السلامة المهنية فى بيئة العمل متناولاً موضوعات هامة مثل تعريف و أهداف هذا العلم التطبيقي و شارحاً لكثير من المخاطر في بيئة العمل و مصادرها و اسبابها و تأثيراتها و كيفية الوقياة منها و تقليل آثارها ، ثم تناول بالشرح كيفية إدارة المخاطر في بيئة العمل إدارة سلمية لتحقيق هدف الصحة و السلامة المهنية في بيئة العمل .
