الحكومة الالكترونية : مفهومها – مبادئها – متطلباتها .

#كتاب: المسئولية الخاصة بالمهندس المعماري   

#مقدمة_الكتاب 

إهتم فقهاء الشريعه الاسلاميه وفقهاء القانون بحكم العمران فهم كثيرا ما تمانع احكاما ينظم العلاقه بين ارباب العمل واصحاب المهن في مجالها البناء والتشهيد ولا سيما كما تجرأ الحكام ما يجب ان يبعد عن حياتهم من اضرار ومفاسد.
ومن بين هذه الاحكام عدم جوازات السفر ترك الجدار المتداخل على حاله مهملا حتى يتفاجا المارين بسقوط في تلفون انفاسا او متاعا حكم انذار صاحب الجدار ولم يعاقب بواجبه في اصلاحه او ازالته ثم اصيب بسقوطه احد فان صاحبه يكون ضامنا ويعامل صاحب المعامل المعامله بنفسه سواء كان الخلل الذي الحق به أثناء العمل ام بعد الانتهاء من بنائه كما يضمن من حفر بالطريق حفره ادت الى تلف نفس او متاع
اما من الناحيه ساقه فانان من المعلوم ان القانون يحيط بكل الروابط ساقه وهو المصدر الذي ينطلق منه القوه الملزمه للروابط كافه ايا كان مصدرها المباشر عقدا او غيره حيث ان اي اخلال يقتضي تعويض عن الضرر الذي ينشاه وهذا ما يعرف بالمسؤوليه الدينيه الذي يقصد به جزاء الاثناء خلال الالتزام بقانون سابق فان هذا الاثناء متعلقا كما منشاه كانت تعقده عقديه ومن جملة او ما اوجده نزولا مقتضيات الصالح العام عند تلك المسؤوليه المسؤوليه التي رتبها وافق المهندس المعماري والمقاول في مقاولات البناء واقامه المنشات الثابته الاخرى بعد انجاز العمل وتسليمه وافقا من رب العمل حيث وضعهما ضامنين متضامنين عن التهدم الكلي او جزئي او الخلل او العيب الذي يلحق بالبناء واقامه هذه المنشات من شانه ان يمنع متانتها وسلامتها خلال المده الذي يحددها المشرع الوضع ب 10 سنين تبداً من تاريخ تسليم رب العمل للبناء اومنشاه كل ذلك خلافا لما قتضي به المسؤوليه عقديه من ان القضاء التنفيذ بتسليم التنفيذ مقبولا بحالته الظاهره التي هو عليها وبشرط ان يرفع ضمانه قبل انقضاء ثلاث سنوات من تحقيق التهدم او تطوير العيب اخزن بمبدا المنع من سماعه الدعوه وتحديد القضاء في ذهب حنفيه.

تقديم الكتاب:-
ان السلوك التنظيمي في الواقع خليط من العلم والفن فهو علم لانه يساعد من خلال دراسه نظريات السلوك التنظيمي على الاستفاده بهذه النظريات في تفسير السلوك الانساني والتنبؤ والتحكم فيه ومن جانب اخر يمكن القول ان السلوك التنظيمي يمكن للفرد ان يستفيد من خاصيه علمه وخبراته السابقه في كيفيه تعامله مع الاخرين بذلك يمكن القول ان السلوك التنظيمي علم بجانب كونه فن.

يقدم هذا الكتاب اساليب علمية و عملية يمكنك اتباعها لتحقيق الكفاءة و الفاعالية فى العمل – مزود بمجموعة كبيرة من قوائم الإستقصاء البسيطة التى تقيس وضعك الحالى بالنسبة لكل خطوة من هذه الخطوات – مزود ايضا بمجموعة كبيرة من الامثلة و الرسوم التوضيحية التى تغطى كافة الجوانب بشكل سهل الفهم و الإستيعاب و التطبيق

نبذة عن الكتاب:-
يعد هذا الكتاب مرجعا علميا ودراسيا للرقابه على الجوده من منظور شامل لاداره الجوده تظهر امس الحاجه اليه في كل من كليات الهندسه والتجاره والاقتصاد والاداره او الكليات الشبيهه لها وياخذ موضوع الرقابه على الجوده مكان الصداره في المنشات الصناعيه بصفه خاصه والمنشات الاخرى بصفه عامه ولقد حظي موضوع الرقابه على الجوده على اهميته من كون الجوده عنصر الاتصال مباشر مع المستهلك فما ارتفاع الجوده يزداد رضا المستهلكين وسرقتهم وتزداد جوده يصاحبها ارتفاع التكاليف ولذا يجب عمل موازنه بين درجه الجوده والتكاليف وهذا ما يتناوله الكتاب بمزيد من التفاصيل والتحليل من خلال فصول المتعدده واسلوب المتميز.

تقديم الكتاب:-
ان الرضا المهني جزء لا يتجزا عن الرضا عن الحياه بوجه عام اذ ان كلاهما مندمج مع الاخر ويعتمد عليه اي ان الفرد عندما يكون راضي عن عمله فانه يكون راضيا عن الحياه متوافقا صحيا ونفسيا وان رضا الفرد عن مهنته يعدل اساس الاول لتحقيق الرضا النفسي بوجه عام حيث ان الرضا المهني يرتبط بالنجاح في العمل وقد بدا الاهتمام بموضوع الرضا عن العمل او ما يسمى بالرضا الوظيفي او المهني في مجال الصناعه والمؤسسات الاداريه المختلفه وسرعان ما اتجهت الرضا الوظيفي الى مجال التعليم.