#إدارة الجودة الشاملة فى المستشفيات 

#كتاب العقود المعاصرة :(نسخة)

مقدمة الكتاب:-

تعريف العقَد لُغة وشرعاً وقانوناً؛ وأنواع الضمانات التي قد تساعدك فى عقود البناء؛ والطرق المختلفة

لعقد البناء المعاصر؛ ورأى الفقه الإسلامي حيث بعدها عقود من الزمن؛ وما هي إلتزامات المتعاقدين؛

والدراسات الليبرالية بين قوانين الشريعة؛ والتطور تاريخى لعقود البناء؛ وعقود البناء فى القوانين المعاصرة؛

وتعريف الوكالة وأهم التنزيلات؛ والمناقصة فى الفقه الإسلامي وتعريفها ووصفها وأنواعها؛ علاقات متنوعة

فى المقاولات من الباطن؛ والمسئولية ؛ الشروط الجزائية؛ والضمان والتأمين على أعمال البناء..
وكل ما يتعلق بعقود البناء وأحكامها فى الفقه الإسلامي

 
#كتاب العقود المعاصرة : (نسخة)

#تأليف دكتور /هشام عبدالرحيم ميرغنى  

 دار النشر: الشركة المصرية لتوزيع الكتب

عدد الصفحات :303

كتاب :الحوكمة الإلكترونية وتنمية الموارد البشرية#

أصبح التحول نحو الحوكمة الإلكترونية يمثل توجهاً عالمياً يشجع على تبني نظم الخدمات الالكترونية والتي من بينها

حوكمة القوانين والقدرات والكفاءات في المنظمات الحكومية والخدمات الحكومية أيضاً والتي تؤثر تاثيراً فعّال في تنمية

الموارد البشرية في هذه المنظمات في ظل جملة من المبادرات قدمتها حكومات دول عديدة توجهت بنجاح كبير في

مناطق منها عرفت بتحديات وصعوبات في دول اخرى ولعل هذه النجاحات وفي مقابلها المعوقات هي بحاجة ماسة إلى

القيام ببحوث ودراسات عميقة ودقيقة تمكن من معرفة متطلبات ومرتكزات ومعالم الإنجازات لتطبيق مبادئ الحوكمة الالكترونية

ومواصلة البحث بُغيه الكشف عن بعض التحديات والمعوقات المناعة لتحقيق التحول نحو تنمية مستدامة للموارد البشرية في

المنظمات الحكومية.
وبالاشارة إلى الحوكمة كونها قدرة القطاعات الحكومية المختلفة على توفير الخدمات الحكومية التقليدية للمواطنين بوسائل

إلكترونية وبسرعة ودقة متناهيتين وفقاً لمبادئ الحكومة؛ وفي سياق تطور المنظومة الفكرية وتغير الأوضاع الدولية

شهدت التنمية هي الاخرى تطوراً من حيث المفهوم والواقع العملي فرضها التوسع الملحوظ في التوجة نحو العولمة … 

وما يهمنا هنا ما يخص تنمية الموارد البشرية كمحور مهم في التنمية الاقتصادية والإدارية في المنظمات الحكومية؛

كما تُشكل التين الإلكترونيتين سواء من خلال مبادئها وتطبيقاتها أو من خلال نواتجها التي تساهم بقوة في مهاراتهم

والاستثمار فيهم؛ ومن هنا يمكن تحسين التأثير بين التكامل الإلكتروني لتنمية الموارد البشرية في إطار تنمية القدرات التقنية الفنية للموارد البشرية؛  .

التأليف:

                         دكتور/ محمد محمد عيسى أ.د/ ممدوح إسماعيل

دار النشر / الشركة المصرية لتوزيع الكتب

عدد الصفحات : 136

كتاب: الإصدار الجديد يتعلم أصول
الجزء الأول _ الأصول غير المتداولة )

مقدمة الكتاب :

#الجزء_الأول

إختص هذا الجزء برقابة الأصول غير؛ أصول أصول اللعب غير هي أساس العملى والخدمات

وتوليد التداول بشكل عام وتحتل الأصول الأكبر من النشاط الصناعي بصفة عامة

عامة وكذلك الصناعة الفندقية كالفنادق وكذلك النشاط الزراعي وما يحتاجه من البنوك ومعدات

وأراضى زراعية؛ ومن ثم فإن العمل الرقابى لا يكون مرتبطا ببحث الوجود المادى للأصل عليه.

الكتاب : الإصدار الجديد بدون نظام لكامل الأصول – الجزء الأول من
التأليف : الأستاذ / أحمد عبدالعظيم على

دار النشر:المؤسسة العربية المتحدة للنشر والتوزيع 

عدد الصفحات : 328

كتاب: قضايا إرشادية – (التطرف – الإغتراب – التدين – الإنحراف الجنسى)

مقدمة الكتاب:-

نحن بحاجه إلى التصدى بكل قوة لكافة الظواهر التى تعيق نمو مجتمعنا؛ ولابد من البحث فى جذور

هذه الظواهر وأسبابها وطرق علاجها .

فى بعض الأحيان يتعرض الإنسان إلى مواقف حرجة ومحيرة تتطلب منه حلاً عاجلاً؛ ومنها الإضطراب

والإنحراف والأمراض النفسية؛ التى تقلل من فاعليته وإنتاجه ودرجة تكيفه مع نفسه ومع المجتمع

الذى يعيش فيه .

إن السلوك الإنسانى ليس سيئاً ولا جيداً وإنما البيئة التى يعيش فيها الإنسان والأفكار التى يتلقاها

هى التى تجعل من سلوكه جيداً أو سيئاً؛ ولذلك جاء هذا الكتاب بعدد من القضايا المعاصرة التى

أصبحت تؤرق مجتمعنا أمنياً ونفسياً وإجتماعياً؛ وأيضاً الإرشاد والتوجيه الذى يمكن العمل عليه ل

مساعدة الأفراد لكى يتغلبوا على مشاكلهم التى تعترض طريقهم داخل المجتمع وإستخراج الجانب الجيد

وتحقيق السعادة بالوصول إلى الأهداف التى يرسمها الفرد لنفسه .

كتاب: قضايا إرشادية
تأليف: د/المهدى محمد الجديدى
دكتور /عبدالرزاق العيساوى

دار النشر : جامعة السابع من إبريل

عدد الصفحات : 160

يحتاج الاداريون في عالمنا العربي الى كتابات ادارية تبحث الواقع العلمي الذى يعملون فية بحيث يواجهون ذلك الواقع ويتعاملون معه بما تقدمة تلك الكتابات من افكار نصائح من خلال ما تقدمة